近日，甯夏能(néng)源化工冶金通信工會(huì)印發老黑(fā)《關于表彰先進(jìn)職工之家熱器、先進(jìn)職工小家和優秀工會(hu影子ì)工作者的決定》，甯夏興俊實業集團有限公司議家工會(huì)委員會(huì)榮獲“先進(jìn)職工之家”稱号，這(zhè)是對(duì)公司工會(hu算歌ì)近年工作的充分肯定。

今年以來，公司工會(huì)在公司黨委的堅強離民領導下，緊緊圍繞中心開(kāi)展工作，基層先後(hòu男開)獲得全國(guó)鐵路最高榮譽“火車頭獎杯”、全國(guó)五一巾帼标兵崗、全那紅國(guó)優秀共青團員、自治區五一勞動獎章、空開自治區“工人先鋒号”、自治區先進(jìn)職工器子小家、自治區職工技術創新成(chéng)藍校果優秀獎。2023年前三季度，公司實現營業收入11.99億元、淨利潤1.化冷99億元，主要經(jīng)營指标持續高位運行市場，工會(huì)工作取得了明顯成(chéng)效。

堅持黨的領導，政治建設全面(miàn)鞏固

堅持以黨的創新理論武裝工會(huì)幹部頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到(dào)“兩(liǎng)個維護們亮”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央街習保持高度一緻，把捍衛“兩(liǎng)個确立”轉化為做到(個白dào)“兩(liǎng)個維護”的思想自覺有民、政治自覺、行動自覺，轉化為做好(hǎo)各項車討工會(huì)工作的實際行動，為公司高質量發(fā)展提供了堅強力量保證，充分發(fā)揮了工會(huì)作用。

堅持依法管理，制度建設不斷加強

召開(kāi)職工代表大會(huì)，聽取并制門審議公司年度工作報告、工會(huì)工作報告和工會(h要能uì)經(jīng)費使用情況報告，全面(miàn)落實職工代表的知情權、參子妹與權、監督權，職工餘斌的《鐵路道(dào)口移動升降式欄木機限高門一體機設計構思鄉快，提升道(dào)口安全“真功夫”》獲首屆甯夏能(néng)源工會(huì)安全生産合理化建議“金點子城草”。認真落實上級工會(huì)和公司黨委關那遠于加強基層工會(huì)建設要求，按照《工會(huì門舊)法》《工會(huì)章程》等有關規定，補選工會(huì)委員會(huì)人嗎委員，換屆選舉新一屆監事(shì)會(hu靜還ì)職工監事(shì)，進(jìn)一步暗風健全完善了工會(huì)自身組織建設。召開(kāi)工會(huì)委員會(話員huì)會(huì)議，集體讨論經(jīng)費使用、工作安排、職工福遠白利等重要事(shì)項。組織工會(huì)幹部參加甯夏産業工人隊伍建設改革專題培訓班，提升了能(néng)力水平。

堅持圍繞中心，創新成(chéng)果持續通西湧現

鼓勵“五小”創新，鞏固18名“能(néng)工巧匠”、11項技術創新成(chéng地南)果，持續加強“劉永平創新工作室”建設，甯東鐵路工電段完成(chéng)的《古窯子至鴨子關化蕩、馬蓮台區間道(dào)岔遠程控制系統》獲甯夏能(néng)源工會日舊(huì)第一屆職工技術創新成(chéng)果評選三等獎。以“安全生産月”“安康杯”競賽為抓手，持續開(kā電快i)展“安康杯”勞動競賽，組織職工開(kāi)展安全生産知識算做競賽，選派骨幹參加企業班組長(cháng)素質能(néng)力提升培訓班，推動公司安全生産及班組安全管理标準化建設。說亮在2023年“國(guó)家能(néng)源杯”智能(nén哥為g)建設技能(néng)大賽中，克服了第一次參賽規則不熟、設備你美差異等實際困難，敢于亮劍、勇于拼搏，兩(li放空ǎng)個團體項目分獲第2名和第3名，以賽促幹、以評促幹，調動職工強技能(冷是néng)、比奉獻的積極性。

堅持典型帶動，榜樣(yàng)力量得到(dào)彰顯

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷加大先進(jìn機畫)典型的培養力度，上級先後(hòu)表彰4個崗位建功行動先進(jìn)集體和個人，營造了“比學(xué)趕幫超人開”的濃厚氛圍，帶領和培養更多職工為企業發(fā)答木展貢獻才智。通過(guò)開(kāi)展事(shì)迹宣女你講會(huì)、微視頻和宣傳欄展播等形式積極選樹先進(jìn)典型家可，激勵職工崇尚先進(jìn)、争做先鋒。

牢牢把握一體化運營要求，圍繞“提運力、增運量、防風險、保安全、促發(fā)展”的工作主線開(kāi)展工作，深入推進(jìn)一體化管理。堅持中心工作推進(去文jìn)到(dào)哪裡(lǐ)，工會(huì)工作就(jiù)跟進場不(jìn)到(dào)哪裡(lǐ)，全過(guò)音司程參與任家莊專用線恢複、鐵路電氣化改造、王窪煤礦循環班列開(kāi)通、大壩電廠專用線代運維業務等大項工作，擔起(qǐ)構建新發(fā)展格局的使命任務。兩(liǎng)子公司雙雙入選“全國(guó)商貿物流重點聯系企業”和“國(guó)家4A級物流企業”，公司月姐成(chéng)為全區擁有4A級物流企業最多的企業。

堅持服務基層，暖心工程效果明顯

依據有關制度最大限度為職工辦理福利，持續開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼，聚焦站場結婚生育、傷病住院、家庭變故、親人去世等及時(shí)開(kāi)展慰問。為兒資全體職工辦理體檢、補充醫療保險、企業年金，配置醫療健身器材，提供咨詢義診，嗎北紮實開(kāi)展“我為群衆辦實事(shì)”活動，深入開(kāi)展形厭答式主義和官僚主義專項整治，為群衆辦實事(shì)唱線、解難事(shì)，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更一媽加充實、更有保障、更可持續。

堅持文化浸潤，精神文明穩步提升

大力弘揚社會(huì)主義精神文明，廣泛動員職工參加學(xué)雷鋒志願服船習務、植樹造林、義務獻血、青年文明崗創建、助學(xué)幫困等活動。春節來臨之際，開(kāi)展“迎新春 送春聯”活動；在“三八”國(guó)際婦女節期間，組織女職工開(k樂長āi)展插花、遊園、采摘交流活動；開(kāi)展“觀紅色電影 強愛國(guó)情懷”活動，為全體會(huì)員購發(fā)觀影道術券；組織參加“國(guó)家能(néng)源杯”職工運動會(h飛自uì)、甯夏能(néng)源工會(huì)第二屆運動會(農答huì)，取得了優異成(chéng)績。組織參加誦費紅讀演說(shuō)大賽、知識競賽、主題征文、讀書分享會(huì)、交購秒友聯誼等活動，完善各類文體設施，豐富職工業餘生活。公司趙安平當選甯夏志願者協會(huì)第五屆監事(新子shì)會(huì)監事(shì)長(cháng)，1個員工家庭獲得“銀川市文明家庭”稱号，黨員孟興佳在銀川至北京K1178次列車上不顧安危、逆行出征，青年員工鐘帥勇救落水兒童...視她...一個個鮮活生動的事(shì)迹讓公司形象在關鍵時(shí)刻熠熠生熱微輝。